Vaga Teste

Sobre a vaga

2. Funil de Recrutamento & Kanban (Pipeline) Visualização Interativa: Organização de candidatos através de colunas correspondentes às etapas do processo seletivo (Triagem, Entrevista, Avaliação Técnica, Proposta, Aprovado, Reprovado). Transições Fluidas: Movimentação e atualização do status de candidatos com animações interativas e atualizações automáticas em tempo real no banco de dados Firestore. 3. Banco de Talentos & Busca Avançada Filtros Multidimensionais: Pesquisa e filtragem instantânea de candidatos por competências, nível de senioridade, área de atuação, vaga pretendida e texto livre (nome ou e-mail). Exportação Inteligente (CSV): Função integrada para exportar instantaneamente a lista de candidatos filtrados para um arquivo CSV estruturado, respeitando os critérios de busca aplicados. 4. Avaliação e Inteligência Artificial (Gemini SDK & AICopilot) Análise Curatorial (Mint Score): Avaliação automatizada de currículos e portfólios, gerando uma pontuação inteligente de adequação à vaga e detalhando pontos fortes, fracos e lacunas de competência. Copiloto de IA: Chat interativo no painel administrativo que permite ao recrutador interagir com a inteligência artificial para tirar dúvidas sobre candidatos, redigir mensagens ou resumir perfis profissionais. 5. Portal Público de Vagas (PublicPortal) Interface Externa para Candidatos: Página pública onde profissionais podem visualizar as oportunidades em aberto na Agência Mint e submeter suas candidaturas enviando dados cadastrais, pretensão salarial, currículo e links (LinkedIn, Portfólio). 6. Comparador de Candidatos (CandidateComparer) Análise Lado a Lado: Ferramenta avançada para comparar múltiplos candidatos selecionados simultaneamente, destacando de forma visual suas competências, pretensão salarial, histórico e notas de inteligência artificial. 7. Gestão de Oportunidades (Jobs) Administração de Vagas: Criação, edição e fechamento de vagas diretamente pelo painel administrativo, definindo descrições, pré-requisitos, áreas e modalidades de trabalho. 8. Integração Office 365 & Microsoft Graph (Settings) Autenticação OAuth com Microsoft: Conexão direta com contas corporativas da Microsoft para permissões de envio de e-mails corporativos e gerenciamento de calendários. Painel de Configurações: Central para acompanhamento do status da conexão Microsoft Graph e mapeamento das credenciais. 9. Automações de Comunicação & Feedback de IA Envio Automatizado de E-mails: Disparo automático de e-mails profissionais ao mover candidatos entre as etapas do funil de contratação. Automação "Gentle Rejection": Ao mover um candidato para a coluna Reprovado, o sistema ativa uma automação que consome a análise do feedback personalizado gerado pelo Gemini e envia um e-mail de agradecimento altamente empático, incluindo as orientações de pontos fortes e desenvolvimento do candidato. 10. Agendamento Inteligente de Entrevistas (ScheduleInterviewModal) Integração com Outlook Calendar: Agendamento de entrevistas técnicas ou de fit diretamente do card do candidato, criando reuniões automáticas no calendário do Microsoft Teams/Outlook dos recrutadores e enviando o convite para o e-mail do profissional. 11. Dashboard de Métricas e Performance Análise Estatística: Painel consolidado com indicadores de taxa de conversão do funil, volume de contratações por período, distribuição de candidatos por área e velocidade do processo de contratação.